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Quem finge que trabalha é tão bem visto como quem trabalha a sério
Uma investigação de Erin Reid, da Universidade de Boston, indica que quem trabalha a 100% é tão valorizado como quem finge que trabalha. Numa empresa […]
Uma investigação de Erin Reid, da Universidade de Boston, indica que quem trabalha a 100% é tão valorizado como quem finge que trabalha. Numa empresa […]
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